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塔城地区加强干部政治监督工作

日期:2019-07-22
来源:塔城
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塔城地区始终把政治建设摆在首位,从严干部政治监督,强化制度监督、日常监督和选任监督,以制度为保障,日常和过程监督为抓手,把好干部政治监督“关口”,为选准考实好干部提供有力保障。

念好制度“紧箍咒”。制定地县党委(党组)会议议事决策规则、改进廉政监审防止干部带病提拔等20余项制度,编制《干部监督工作规范手册》,织密扎紧制度笼子,实现用制度管权管事管人。建立干部政治表现记实制度,将干部日常政治表现记入档案和问题台账,如实记录干部政治表现,为干部监督提供重要依据。

从严监督“常态化”。出台《常态化研究班子、常态化研究干部实施办法》,由地县组织部门部务会成员分片分口联系县(市)、地直部门(单位),以调研式访谈、“双向约谈”等方式,听取和收集意见建议,及时掌握班子运行和干部思想动态,加强纪律规矩教育。

树立选任“风向标”。创新实施 “五个凡提必”考察审核

机制,多角度、全方面考准考实干部,有效防止干部“带病提拔”。加大选人用人工作经常性督查力度,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,匡正选人用人风气,结合巡察开展干部不担当不作为和违规选人用人问题专项检查,发现问题及时整改。

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